そろそろ人材の採用に限界を感じていませんか?

 

☑ むかしに比べて求人への応募が極端に少ない。

☑ 応募者はゼロではないけれど、どれもレベルが低すぎて採用できない。

☑ たまに期待できる人がいても内定を辞退されてしまう。

☑ しかたなくレベルを落として採用した人材はちっとも使えない。

☑ 良い人が採用できたのにひと月もたたずに辞めてしまった。